CONSEILLER RESSOURCES HUMAINES

La Boulangerie Lanthier une des filiales du groupe La Fournée Dorée et producteur des fameux pains briochés est à la recherche d’un\d’une Conseiller (ère) Ressources Humaines pour rejoindre son équipe de l’usine de Alexandria en Ontario. Si vous désirez rejoindre une entreprise familiale en pleine expansion et agrandir vos compétences dans le domaine de la boulangerie industrielle, c’est votre chance. Il s’agit d’un poste à temps plein, pour le quart de jour.

(Liste non exhaustive des missions susceptibles d’être réalisées à ce poste.)

Le titulaire de ce poste contribue au développement, à l’optimisation et au déploiement des stratégies, des programmes, des méthodes de travail et des initiatives innovantes en matière de ressources humaines et de formation.  Il agira à titre de personne ressource auprès des employés relativement à leur vie professionnelle et fournira une expertise en matière de relation de travail et de formation. 

Ressources Humaines

• Accompagner les gestionnaires pour aligner les pratiques RH avec les objectifs d’affaires de l’entreprise et soutenir la stratégie globale de l’organisation ;
• Assister au processus et aux stratégies de recrutement ;
• Gérer et maintenir les données dans les systèmes RH ;
• En collaboration avec la DRH, offrir un soutien aux gestionnaires en matière de relations de travail ;
• Répondre aux questions, commentaires et inquiétudes des employés ;
• Siéger au comité SST / JHSC et assurer le suivi des objectifs ;
• Gérer les dossiers d’accident de travail et d’invalidité ;
• Participer à l’amélioration continue en proposant des idées innovantes et aider à l’implantation des idées choisies ;
• S’assurer que les pratiques RH respecte les lois du travail et les normes éthiques de l’organisation ;
• Supporter l’équipe RH BDU au besoin (aide, projets spéciaux, etc.) ;
• Supporter la coordonnatrice paie ;
• Remplacer les autres membres de l’équipe RH en cas d’absence (Coordonnatrice Paie et RH, conseillère RH BDU et conseillère acquisition de talents) ;
• Autres tâches connexes ;
• Travailler avec les coordinateurs de formation et les assister dans la résolution des lacunes ;
• Assister aux réunions trimestrielles avec les collaborateurs Groupe pour réajuster les plans de travail et harmoniser le modèle de formation canadien.

EXIGENCES

• BAC en relations industrielles ou ressources humaines
• Expérience souhaitée : Minimum 2 ans sur un poste similaire

Ce que nous offrons:

• Travail permanent à temps plein dans une usine climatisée
• Salaire compétitif
• Assurance invalidité
• Assurance maladie complémentaire
• Assurance vie
• Congés de vacances et compensatoires
• Programme d’aide aux employés
• REER collectif
• Stationnement sur place